字迹潦草痛失工作机会

　　12日，何先生参加了厚街劳务大市场举办的鞋业人才专场招聘会，在招聘会现场，东莞某鞋业有限公司高薪诚聘销售总监，年薪达20万元以上。

　　“我与那家公司的人力资源总监谈得很投机，但奇怪的是后来没有接到复试电话。”何先生为此去电咨询，却被告之因其简历用了艺术签名，缺少最基本的目标对象理念，而被筛选在外。对此，何先生感到有些难以接受，“以前的简历都是这样签名的，这与工作能力并没有关系”。他认为企业此举显得过于轻率。

　　企业对个性签名不感冒

　　记者在采访中发现，何先生的经历并非个案，个性签名正开始受到越来越多的求职者青睐，不过这有些“前卫”的方式似乎并不被企业看好。

　　“曾有两位求职者，他们在初试时给我的印象相当不错。”东莞诚达鞋业有限公司的人事专员江欢称，“不过，当我通知他们前来参加复试时，却发现他们简历上的姓名写得太潦草，所以，我就没有通知他们前来参加复试。”

　　东莞凯威家具有限公司的人事经理耿先生对此表示，招聘的工作量相当大，如简历的字迹潦草，无疑会影响他们对求职者的判断。“另外，求职者不能认真撰写简历，在一定程上反映了求职者的工作态度，自然会影响企业对求职者的录用。”

　　字迹清楚是简历第一要素

　　厚街劳务大市场职业指导师余甲认为，求职简历是用人单位了解求职者基本情况的载体，亦是求职者与用人单位沟通的第一通道，但由于招聘者平均在每份简历上仅花费约1.4分钟，清楚、明了就成为简历最基本的要求。

　　“在简历中用艺术签名，是一份简历中最大的败笔，这会给招聘企业留下此人做事不踏实的印象。”余甲表示，求职者填写简历，字写得漂亮与否，并非最重要，关键在于求职者的字迹要工整，易识辨。